“劳动关系的认定标准如何？”“50句话带您读懂2015年最高院周强院长工作报告”“本周五下午将要召开中层干部会议”日前，正在出差路上的句容法院执行局局长陈琴轻轻点击手机上的微信图标，不费吹灰之力就了解了法院的工作，增强了工作的主动性。
原来，陈局长查看的正是该院刚刚开通的“句容法院工作信息平台”……
随着网络技术的发展，QQ、MSN、微信等网络聊天工具日益普及，其功能也越来越完善和强大。为此，该院充分利用微信聊天软件中的群聊功能，搜集所有院领导和中层干部的微信号，建立了集工作与学习为一体的中层干部微信管理平台，进一步加强了中层以上干部工作与学习的联系，促进了干部之间的工作与交流，提高了法院工作效率。
“有时候外出工作，院里发在内网的信息有时候来不及看，导致有些工作没能及时的落实下去，害的我挨了领导的批！”“我年纪大了，电脑操作也不熟练，有些信息只会看不会发！”
与原来的信息平台相比，新的微信管理平台确实有着更多的优势。该院党组书记、院长董友洪向记者介绍道：新平台更具人性化设计，它充分考虑了大家工作的实际（经常外出办案或出差），能在第一时间将法院的决策贯彻下去，提高工作的主动性和积极性，再者，新平台为干警提供了学习交流的机会，大家可以就一些争议的学术问题进行讨论，节省了时间和精力。
3月12日上午，在最高人民法院周强院长作完2015年工作报告后，微信群里的干警们活跃了起来，大家就周强院长的工作报告发表自己的观点或见解，进行热情而又激烈的讨论，不仅坚定了实现法治国家的梦想，又激发了干警们的工作干劲。
然而，针对网络安全问题，有些干警也提出了自己的担忧。该院不仅充分考虑了网络聊天工具这把“双刃剑”，还特地制定了一些使用规定：严禁在平台内讨论审委会案件、当事人隐私、机密文件等信息情况，要求干警妥善保管好自己的手机，对登录方式进行设置，防止手机丢失造成泄密。
下一步，该院将进一步完善工作举措，加强对平台功能的开发，更好的为法院工作服务。